Aksel Mjøs er dypt engasjert i sin hjertesak. Ikke minst nå når vi nærmer oss årets mest intense gaveperiode – julen. Tiden der norske bedriftsledere klør seg i hodet for å finne gaver de ansatte setter pris på, men som ofte havner innerst i skapet sammen med oppmerksomheter fra tidligere år. Det er dette overforbruket Aksel ønsker å gjøre noe med, og gjennom Gi Gaven Videre har han skapt et bærekraftig alternativ som kan komme over 100 ideelle organisasjoner og veldedige formål til gode.

– Vi har en visjon om å frigjøre ressursene bedriftene bruker på unyttige firmagaver, og fordele disse midlene på dem som gjør verden til et bedre sted. Ved å velge å gi gaven videre fremfor å kjøpe meningsløse logoprodukter og ting som mottakeren sjelden har glede av, bidrar du både til å redusere karbonavtrykk og å støtte organisasjoner som hjelper folk i nød eller gjør viktig samfunnsarbeid, sier Aksel.

Engasjement om hjertesaker

Når en bedrift bestiller et digitalt gavekort fra Gi Gaven Videre, velger den enkelte medarbeider selv hvilket formål de vil støtte. Det er ikke bedriftsledelsen eller HR-avdelingen som bestemmer for deg, med mindre du glemmer å bruke gavekortet før fristen går ut. Da går beløpet til formålet bedriften har valgt ut på forhånd. Responsen fra fjoråret viser at de ansatte er svært opptatt av å velge sine egne hjertesaker.

– Engasjementet fra de ansatte i bedriftene som ga gaven videre i fjor var strålende. Rundt to tredeler av medarbeiderne valgte å støtte en annen hjertesak enn det bedriftsledelsen pekte ut. De ansatte føler de blir tatt på alvor når de selv kan støtte det de brenner mest for, sier Aksel.

Ble satt stor pris på

Daglig leder Hans Petter Ulstein i det digitale konsulentselskapet Labs er en av lederne som valgte å gi julegave til ideelle organisasjoner gjennom Gi Gaven Videre i fjor.

– Vi har et ønske om å bidra, og forsøker å knytte julearrangementer og gaver til et formål utenfor oss selv. I fjor var det lett å velge Gi Gaven Videre. Det er en enkel måte å ta samfunnsansvar på. At de ansatte selv fikk velge formål i stedet for at sjefen velger for dem, ble satt stor pris på. Vi er mange folk med ulike interesser og hjertesaker, sier Hans Petter.

Også i år velger Labs å gi penger til ideelle organisasjoner gjennom Gi Gaven Videre, og Labs prøver også å støtte organisasjonen på andre måter.

– Vi heier på Gi gaven Videre og benytter hver anledning til å anbefale løsningen til våre samarbeidspartnere og kunder.

Sikter høyt

I førjulstiden i fjor fikk Gi Gaven Videre 40 bedrifter med på opplegget. I år sikter Aksel Mjøs høyere. Målet er å selge digitale gavekort som vil gi åtte millioner kroner til gode formål.

– Det er et svært ambisiøst mål. Skal vi nå det, må vi får noen store bedrifter med på laget. Det vil monne kraftig. Vi er i dialog med toppledere rundt omkring i landet. Av de 40 bedriftene som ble med i fjor, henvendte 30 seg til Gi Gaven Videre på egenhånd uten at vi hadde spurt. Det er en bekreftelse på at vi har truffet en nerve.

Stor entusiasme

Han og resten av den lille organisasjonen har det seneste året brukt mye tid på utvikling av gode automatiserte betalingsløsninger, bygge struktur, utvide med nye formål og rekruttere dugnadsinnsats. Aksel er overveldet over støtten og engasjementet fra bedrifter og organisasjoner. Å drive en non-profit organisasjon krever velvilje og en god porsjon frivillig arbeid.

– Ideen og oppstarten har utløst entusiasme fra utrolig mange proffe folk. Det er mange som engasjerer seg i dette fordi det er et dypt meningsfylt og bærekraftig alternativ. Gi GavenVidere er også en gyllen mulighet for å ta konkret samfunnsansvar og skape troverdighet overfor ansatte, kunder, leverandører, partnere og potensielle nye medarbeidere.